Construire une posture professionnelle non-discriminante [DIS]
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Taux de satisfaction :
9,7/10
(104 avis)
Formation créée le 28/11/2022. Dernière mise à jour le 08/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
@ Qualifier les stagiaires aux problématiques Egalité et Lutte Contre les Discriminations. @ Transmettre les bonnes pratiques.
Objectifs de la formation
- Savoir définir, caractériser et distinguer les différentes formes de discriminations.
- Savoir mobiliser les outils nécessaires à la qualification et au traitement des discriminations.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel·les et bénévoles de l'action sociale, de l'insertion.
- Professionnel·les et bénévoles de la Jeunesse & des Sports.
- Agents territoriaux, acteur·trices des territoires.
- Toute personne en position d'accompagnement socio-éducatif.
Prérequis
- Aucun.
Contenu de la formation
-
Les discriminations : catégorisations ; déclinaisons ; définitions ; cadre légal et juridique.
-
Qualifier les discriminations : Outils et Méthodes.
Équipe pédagogique
Ariane EPEE, Docteure en Science Politique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence par 1/2 journée.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenant·es dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Apports de connaissances.
- Mises en situation ; étude de cas.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à l'issue de la formation.
- Supports et exercices en e.learning [optionnel].
Qualité et satisfaction
1 Questionnaire de pré-formation.
1 Questionnaire de satisfaction et d'auto-évaluation par module [1/2 journée ou journée].
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(104 avis)
Lieu
Planning Familial du Nord
30 avenue du Président Kennedy 59000 Lille
Accessibilité
Nous veillons à l’accueil et à l’intégration des publics concernés dans nos formations. N’hésitez pas à nous interpeller pour un traitement approprié en cas de besoin.